Technicien en génie électrique

Vue d'ensemble

Technicien en génie électrique

Vous êtes âgés entre 18 et 35 ans et vous êtes Français?

«  Pour un Permis Jeune professionnel »

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INDISPENSABLE POUR CES EMBAUCHES (critères d’admissibilité)

– être titulaire d’un BP, BAC, BTS

– avoir un passeport valide jusque août 2021

Lieu de travail :

Senneterre, Lac Clair et Comtois en Abitibi-Témiscamingue

Fonctions principales

Effectuer l’entretien préventif et à exécuter des travaux de modification sur les différents équipements ;
Améliorer, optimiser et diagnostiquer différents systèmes de contrôle, de puissance, de vision artificielle et d’asservissement ;
Appliquer les procédures requises en santé et sécurité, en environnement et en qualité ;
Inspecter, mettre à l’essai, ajuster, évaluer des composantes et assemblage électriques, électroniques, électromécaniques pour assurer leur conformité aux normes et aux tolérances
Exécuter un certain nombre de fonctions techniques en matière de génie électrique, électronique et physique
Profil recherché :
Être titulaire d’un BP Installation et Equipements Electrique
Être titulaire d’un BAC PRO Electrotechnique, énergie et équipements communicants
Être titulaire d’un BAC PRO Equipement et Installation électrique
Être titulaire d’un BTS, DUT en génie électrique
Tous diplômes en électricité, électronique jugés pertinents

ET

Avoir 3 ans d’expérience professionnelle

 

Conditions de travail :

SOCIETE INTERNATIONALE DE 8000 EMPLOYES

Horaire de travail : Quart de jour, soir, nuit variante entre 40 et 44 heures par semaine, horaire 5-4-5-5, possibilité de d’horaire 7/7 ;
Formation en entreprise et dans des établissements scolaires offerts ;
Avantages sociaux (Médicaments, dentaires, soins paramédicaux, programme d’aide aux employés, régime de retraite) ;
Doit faire aucun compromis avec la sécurité des personnes en usine ;
LE CONTRAT DE TRAVAIL

 

Durée : 24 mois (durée du permis de travail) (CDI proposé après la période).
Temps de travail : 40 h/semaine : travail jour/soir (week-end possible)
Salaire : 55 000 $/annuel + primes + heures supplémentaires
Transport FRANCE/QUEBEC (avion) : avancé par l’employeur et déduit sur le salaire en 24 mois
Assurance rapatriement : avancé par l’employeur et déduit sur le salaire en 24 mois
Transport Montréal/lieu de travail : pris en charge par l’employeur
Preuve de capacité financière 2500 $/employé : pris en charge par l’employeur
Frais d’immigration (frais avocat) : pris en charge par l’employeur
Frais d’immigration (taxes gouvernementales) : pris en charge par l’employeur
Logement individuel (à bas prix) : assuré par l’employeur à la charge de l’employé
Formation et Qualification professionnelle : assurée par l’employeur