Vue d'ensemble

INDISPENSABLE POUR CES EMBAUCHES (critères d’admissibilité)

 

– être titulaire d’un CAP, BEP, BAC ou Certification professionnelle dans le bois

– Être admissible au Permis « Jeune Professionnel » http://www.cic.gc.ca/francais/travailler/eic/admissibilite.asp?country=fr&cat=yp&#country_category_name_cont

– Avoir une première expérience de travail dans une Scierie ou une fabrique de parquet

 

Lieu de travail :

PAPINEAUVILLE – (Québec)

Responsabilités :

Relevant de votre Superviseur, vous aurez pour tâches :

Ø  Examiner visuellement la production pour s’assurer de l’absence de défauts

Ø  Trier, Marquer, couper, classer, la production et indiquer les défauts pour réparation

Ø  Générer la création de palettes de produits selon le poste

Ø  Aviser le chef d’équipe de tout écart avec la production

Ø  Emettre des fiches de non-conformité

Ø  Nettoyer l’aire de travail

Ø  Exécuter tous travaux demandés par le supérieur

Ø  Participer au programme de formation afin d’évoluer en interne

 

Profil recherché :

§  Vous êtes capable de reconnaître les essences de bois

§  Vous êtes responsable

§  Vous êtes concentré dans vos tâches et apte à mémoriser

§  Vous savez effectuer des calculs mentaux rapidement

§  Vous faites preuve d’un bon jugement

§  Vous pouvez suivre une cadence rapide et soutenue

§  Vous êtes apte à travailler debout toute une journée

§  Vous connaissez Excel et/ou ERP

§  Vous faites preuve d’un fort esprit d’équipe

§  Vous êtes consciencieux et sécuritaire

 

Conditions de travail :

§  Horaire de travail : Quart de jour ou soir (rotation)

§  Temps plein

§  Formation en entreprise offerte ;

§  Avantages sociaux

 

 

 

 

 

LE CONTRAT DE TRAVAIL

 

·         Durée : 24 mois (durée du permis de travail) (CDI proposé après la période).

·         Temps de travail : 40 h/semaine : travail jour/soir en rotation

·         Salaire : 31 283 $/annuel en démarrant puis évolutif

·         Transport FRANCE/QUEBEC (avion) : possibilité d’être avancée par l’employeur et déduit sur le salaire en 24 mois

·         Assurance rapatriement : possibilité d’être avancée par l’employeur et déduit sur le salaire en 24 mois

·         Preuve de capacité financière 2500 $/employé : pris en charge par l’employeur

·         Frais d’immigration (frais avocat) : pris en charge par l’employeur

·         Frais d’immigration (taxes gouvernementales) : pris en charge par l’employeur

·         Logement individuel (à bas prix) : assuré par l’employeur à la charge de l’employé

·         Formation et Qualification professionnelle : assurée par l’employeur

 

 

LA SOCIETE :

 

Avec plus de 450 employés, nous sommes aujourd’hui l’un des leaders nord-américains dans la fabrication de parquet haut de gamme. Véritable modèle de réussite canadienne, notre entreprise poursuit sa croissance et compte sur un personnel animé par la même passion et déterminé à contribuer à l’essor de cette entreprise dynamique et responsable sur le plan social et économique. Parce que nous considérons notre personnel comme étant l’actif le plus important, la santé, la sécurité, l’intégrité sont des priorités essentielles au développement de notre groupe.

En mariant le savoir-faire de l’artisan aux nouvelles technologies, nous offrons des planchers de bois d’une qualité exceptionnelle.

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