Vue d'ensemble

– être titulaire au minimum CAP CARROSSERIE

– avoir un passeport valide jusque août 2021

– être titulaire du permis B

Lieu de travail :

Québec

Fonctions principales

Lire le rapport d’estimation des dommages et des coûts de réparation pour déterminer et planifier les réparations à effectuer ;
Réparer et remplacer des éléments d’avant-train et de caisse de véhicules automobiles, des portières, et des éléments de châssis et de dessous de caisse ;
Débosseler des éléments de carrosserie, tels que des bosses, des pliures et autres défectuosités, à l’aide de tasseaux et de marteaux ;
Utiliser des appareils de soudure ou du plastique de remplissage pour niveler des trous, des bosses et des joints ;
Enlever les pare-chocs, les panneaux et les calandres endommagés à l’aide de clés et de chalumeaux coupeurs, et boulonner ou souder les pièces de rechange en place ;
Redresser des châssis à l’aide d’équipement de traction et d’ancrage de châssis et de dessous de caisse ;
Limer, meuler et poncer des surfaces réparées à l’aide d’outils manuels ou mécaniques
Masquer et fixer des surfaces d’automobiles au moyen de ruban adhésif en préparation de la peindre ;
Mélanger la peinture et marier les couleurs ;
Appliquer des peintures primaires et de finition au pinceau ou au pistolet ;
Réparer et remplacer des éléments en verre comme des pare-brise, des vitres et des toits ouvrants ;
Réparer ou remplacer des éléments d’habitacle tels que des carcasses de sièges, des moquettes et de l’isolation de plancher ;
Inspecter les véhicules réparés et les essayer sur la route pour en vérifier la stabilité et la direction
Conditions de travail :

LE CONTRAT DE TRAVAIL

– Durée : 24 mois (durée du permis de travail) (CDI proposé après la période)

– Temps de travail : 40 h/semaine : travail de jour (week-end repos)

– Salaire : 43 000 $/annuel

– Transport FRANCE/QUEBEC (avion) et assurance rapatriement : peut-être    pris en charge par l’employeur et déduit sur le salaire en 24 mois

– Transport Montréal/lieu de travail : pris en charge par l’employeur

– Preuve de capacité financière 2500 $/employé : pris en charge par l’employeur

– Frais d’immigration (frais avocat) : pris en charge par l’employeur

– Frais d’immigration (taxes gouvernementales) : pris en charge par l’employeur

– Logement individuel (à bas prix) : assuré par l’employeur à la charge de l’employé

– Formation et Qualification professionnelle : assurée par l’employeur

 

 

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