Vue d'ensemble

Mécanicien de Machinerie fixe INDISPENSABLE POUR CES EMBAUCHES (critères d’admissibilité) – être titulaire d’un BAC, BAC+2-de Technicien de Maintenance des systèmes énergétiques et climatique – avoir une expérience pertinente de 2 ans (hors stage scolaire) dans l’entretien d’une centrale thermique La société Depuis plus de 60 ans, nous avons su nous développer au fil des ans et notre Groupe est aujourd’hui l’un des principaux manufacturiers de bois d’oeuvre de l’est du Canada. Notre métier va de la coupe des arbres à la distribution de produits finis. Nous sommes implantés dans quinze municipalités du Québec, deux en Ontario et une aux Etats Unis. Nos 1000 employés sont notre bien le plus précieux et sur lequel nous nous appuyons chaque jour. Lieu de travail :
QUEBEC : Régions : BAS SAINT LAURENT (Dégélis) Responsabilités :
Relevant du Superviseur, vous aurez comme responsabilités :
▪ Opérer des bouilloires à vapeur alimentées à la biomasse
▪ Planifier les chargements de séchoirs
▪ Effectuer les tests d’eau des bouilloires
▪ Réparer les composantes des séchoirs
▪ Prendre des mesures en cours de séchage
▪ Prendre les décisions pour l’arrêt des séchoirs
▪ Maintenir la chaudière en bon état
Profil recherché :
▪ Tu as déjà opéré dans une centrale énergétique
▪ Tu es un conducteur de chaufferie thermique
▪ Tu es autonome dans ton métier
▪ Tu as le sens des responsabilités
▪ Tu es minutieux, débrouillard
▪ Tu es positif et dynamique
▪ Tu as l’esprit d’équipe et de coopération
▪ Tu es ponctuel
Conditions de travail :
▪ Horaire de travail : Quart de jour, nuit,
▪ Très bon programme d’avantages sociaux
LE CONTRAT DE TRAVAIL • Durée : 24 mois (durée du permis de travail) (CDI proposé après la période). • Temps de travail : 40 h/semaine : travail jour/soir/nuit • Salaire : 47 800 $/annuel brut (22.98 $ / heure) • Transport FRANCE/QUEBEC (avion) : possibilité d’être avancé par l’employeur • Assurance rapatriement : possibilité d’être avancé par l’employeur • Transport Montréal (aéroport)/lieu de travail : pris en charge par l’employeur • Preuve de capacité financière 2500 $/employé : pris en charge par l’employeur • Frais d’immigration (frais avocat) : pris en charge par l’employeur • Frais d’immigration (taxes gouvernementales) : pris en charge par l’employeur • Logement individuel : assuré par l’employeur à la charge de l’employé

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À propos de EEQ Recrutement international

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VOUS POUVEZ OBTENIR UN PERMIS JEUNE PROFESSIONNEL :

 

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