Vue d'ensemble

Responsabilités :

Relevant du Superviseur de cour, vous aurez comme responsabilités :

Opérer, surveiller ou seconder à l’opération des chaudières à biomasse, électrique et au mazout lourd ;
Opérer et entretenir les séchoirs et bouilloires en optimisant la qualité du bois et les économies relatives à l’énergie, l’entretien et la durée de séchage ;
Procéder aux entrées et sorties séchoir et faire les inspections conformément à la procédure ;
Effectuer les tâches de base mécanique reliées aux opérations ;
Effectuer différentes tâches dans la cour reliés à la manipulation des paquets, la prise d’inventaire et autres ;
Profil recherché :

Être titulaire d’un des diplômes suivants :
BAC PRO de technicien de maintenance des systèmes énergétiques et climatiques
BT ou BTS des Fluides énergies environnements Option génie climatique ou maintenance des systèmes fluidiques et énergétiques
BT ou BTS en Equipement technique énergie option génie climatique ou maintenance des systèmes fluidiques et énergétiques
DUT Génie thermique et énergie
LICENCE PROFESSIONNEL en Gestion et Maintenance des installations énergétiques
Être reconnu comme une personne ne faisant aucun compromis pour la sécurité ;
Avoir des habilités relationnelles reconnues et savoir travailler en équipe.
Flexibilité au niveau des horaires
Ponctuel, disponible, autonome et responsable
Une expérience professionnelle de 3 ans sera et avoir travaillé sur des installations de plus de 25 000 KW sera fortement apprécié
Conditions de travail :

Horaire de travail : Quart de jour, soir, nuit, fin de semaine
Formation en entreprise et dans des établissements scolaires offerts ;
Avantages sociaux (Médicaments, dentaires, soins paramédicaux, programme d’aide aux employés, régime de retraite) ;
LE CONTRAT DE TRAVAIL

 

·         Durée : 24 mois (durée du permis de travail) (CDI proposé après la période).

·         Temps de travail : 40 h/semaine : travail jour/soir/nuit/week-end

·         Salaire : 58 240.00$/annuel + primes + heures supplémentaires

·         Transport FRANCE/QUEBEC (avion) : avancé par l’employeur et déduit sur le salaire en 24 mois

·         Assurance rapatriement : avancé par l’employeur et déduit sur le salaire en 24 mois

·         Transport Montréal/lieu de travail : pris en charge par l’employeur

·         Preuve de capacité financière 2500 $/employé : pris en charge par l’employeur

·         Frais d’immigration (frais avocat) : pris en charge par l’employeur

·         Frais d’immigration (taxes gouvernementales) : pris en charge par l’employeur

·         Logement individuel (à bas prix) : assuré par l’employeur à la charge de l’employé

·         Formation et Qualification professionnelle : assurée par l’employeur

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